退職届って、いつどうやって出すんだっけ
退職までの流れ
会社を辞めます。（退職願ペシッ）
あ〜僕だけでは決められないっすね。考え直してみない？
新人の皆さん、退職希望が通らないことはないのでご安心を。
私のような、「よく働くちょうどいいコマ」がなくなることにクソ上司は内心焦ってる様子でした。
2週間後・・・
退職願の件どうなりました？
考え改めてくれた！？（キラキラ）
私が、考えを勝手に改めたと思っているのか
退職願を出したのに何も話が進んでいませんでした。（多分レアケース）
退職願を出して、進展が見られないときは上司が上層部への提出を渋っている可能性があります。
退職願を出したら、１〜2週間を目処に進捗状況を上司に確認するようにしましょう
心理的にかなり負担がかかってしまう方は、退職代行サービスもあります。
失業手当のもらい方など丁寧に教えてもらえると私の友人は話していました。
嫌いな上司の顔を見ずに辞めれるから、すごい心が楽だった！
その後、上層部から許可がおり退職届も出すように言われました。
ん？退職願と退職届の違いってなんだ？
退職願と退職届の違い
退職願
会社側に対して退職を願い出るための書類になります。
上司や人事の承認が下りたら、次は退職届を提出するという流れになります。必ず提出する必要はありませんし、口頭でも問題ないです。
ちなみに、ダイソーに退職願フォーマットが販売しています。私はそちらを使用しました。
退職届
退職届は書面で出した方がいいです。（不要のところもあり）
その理由は会社がハローワークへの退職手続きをするときに
退職者が自己都合(自分の意志)での退職であること確認できる書類が必要だからです。
「何月何日に退職します（させてくださいはNG）」
これは必ず記載するように。
言った、言ってない問題に発展することがあるので必ず記載するようにしましょう。
退職届を出すタイミングはいつ？
法律上は退職日から2週間前には退職の意思表示をすることとあります。
会社の就業規則によっては、1か月以上前にというところがほとんどかと思います。（私の勤めていた会社は2か月前でした。）
ただ、2週間〜1ヶ月でメンタルが壊れてしまう方も一定数はいるので
退職代行サービスを利用して明日から出社をしないという選択肢もあります。
最近は、突然次の日から退職代行サービスを利用して有休消化をし始めるという方々を
何人か見てきました。
すぐにでも辞めたいけど急に辞めたら、迷惑だよね・・・
何人かそういう人いたけど、迷惑とは感じなかったよ。辞める理由はなんとなくわかるしね。
有休消化できずに退職される方もいるので、退職代行サービスの値段とトントンな場合もあるかもしれないですね。
少し罪悪感あるようならお世話になった方だけ、ラインギフト券を添えて別でラインするなどしてもいいかもですね。
退職時のポイント
退職届提出時に、
「〇月△日に退職する。有休消化含めて、最終出社日は□月×日です。」とはっきり伝えましょう。（できれば、ボイスレコーダーで録音推奨）
メールのやり取りがあるようなら
その後、メールで「先ほどのお話の通り……」と同じ内容を送っておきましょう。（やらなくてもいいですが、念の為）
私自身は、ボイスレコーダーまでは用意できませんでしたが
問題なく有給を全部消化できました。
まとめ
今回は、退職届提出から退職までの流れについて解説しました。
退職時に提出するもの→退職届
退職届の提出時期→最低でも2週間前、退職代行サービスの利用ならいつでも可
退職時のポイント→退職日・最終出社日・有給日数を確定事項として伝えて記録に残す
いかがでしたでしょうか？
頭がスッキリしたよ！心に余裕持って3ヶ月後に辞めようかな！
私は、今の環境耐えれないから退職代行サービス使おうかな・・・
ご閲覧ありがとうございました。
あなたの人生はあなたのものです。
今のお仕事を続けるのがご不安な方、余計な不安は、さっぱり拭って
ちゃっちゃっと辞めちゃいましょう！
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